公司辞退员工工资不一次给怎么办?-辞退员工工资公司

且切窃 01-19 20:02:07 215

公司辞退员工,工资不一次性给,那么可以和单位协商。如果协商不成的话,可以去当地的劳动部门投诉的,辞退员工工资应该一次性给清。

公司辞退员工,工资不一次给怎么办?公司如果辞退员工,工资不一次性给,但是他只要答应给你就可以了,一次性给工资,可能公司也是有规定的,也是办不到的,只要他给你就可以等待到日期再取。

公司辞退员工工资不一次给清,我觉得这个肯定不行,因为你已经辞退了,如果再给你一次给你去

那得看看对方是怎么回答的,如果不一次性给,但是他是按照在职员工统一给的话,也是可以的,所以看看他们是推脱之词,还是事出有因

公司辞退员工工资不一次给怎么办?如果辞退的员工工资不给你们,你们可以到公司,劳资科去找他们要,他们实在不给你,你可以举报他们。

公司辞退员工工资不一次给你,怎么办?那你应该投诉他,并且你让他包你一切损失他辞退你他应该给你。一定的补偿,除非你没签劳动合同。并且你还让他拿。失业金。

公司辞退员工工资不一次给怎么办?公司辞退员工工资要到按月到号发放也是可以的

公司辞退员工工资不是一次性给,一般情况下,像出现这种问题,可以直接到劳动局进行劳动仲裁

要求公司出具书面的解雇通知,可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资和违法解除的双倍赔偿金

公司辞退员工工资不一次性给,这也是没什么办法,可能是公司的资金周转不开,总之,只要他慢慢给就行。

公司辞退员工工资不一次是违法劳动法的,你可以去当地的劳动局举报这家公司的,这样劳动局会帮你来处理的。

劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
法律依据:各省的工资支付规定。例如:
《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
《山东省企业工资支付规定》第三十三条企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

公司辞退员工工资不会一次给完也是很正常的,因为财务她要结算这个工资也是需要一定程序的

公司辞退员工工资不一次给怎么办?一个莫大的公司辞退,一个员工不一次把帐给结清,还一点点挤压高,我看这个公司根本就不怎么地,还是到仲裁委员会那去寻求帮助吧

这种情况也是可能有的,如果他是本月20号以后辞退你。你的这个月的工资就在下一个月了,所以说如果他是按月发的话,他的工资就不能一次性给你,他就可能推到下个月再给你,这是正常的。