用人单位没有给辞职人员做出解除或者终止的劳动合同的文书,辞职人员-辞职劳动合同人员终止文书

徐燕锋 11-22 22:38:38 195

员工在和单位解除劳动关系后,单位应该出具解除劳动关系的证明。如果单位拒绝,员工是可以向劳动监察大队投诉。
依据《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
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继续存在,劳动者应该继续上班,用人单位也应该支付工资

应该还在!

您好,员工离职后只要办理了离职手续,公司开具的离职证明或者辞工单都是可以证明双方已经解除了劳动关系,不需要单独出具证明文件证明双方接触劳动关系。