你的工作哲学是什么?-哲学工作

andlauy 07-18 06:22:47 175

你的工作哲学是什么?所谓的工作哲学也就是个人的工作理念。作为个人工作的哲学,一般时。天道酬勤。就是说要勤奋工作,努力工作,只有把工作干好了,领导才会看得见。同事们才会看得见。自己要求进步才会有底气,总总工作哲学是一个人的人生观的表现,也是一个人的社会价值的体现。

定期做能力盘点
你的长处是什么?你的弱点是什么?你知道吗?你现在用你的长处在工作,还是用弱点?还是“不知道”?定期检视你过去的计划。预期的目标有没有达到?为什么没有达到?有没有某些类别的目标总是表现的比较好?(长处在这?)有些则是连年蝉连“最需要改进”目标?(弱点在这?)
诚实的面对你自己!长处不是兴趣,有兴趣的事不见得是你做得好的事。有时,你擅长的的事情,会与你的“价值观”不同,这时你会感到不快乐。我的经验是,如果你做的事情与价值观有极大的差异,即使你目前看来擅长此道,可是长期下来,你内在想逃离的声音会越来越大。所以,“选择的哲学”还是要依照自己的价值观来做判断,一时的痛苦却可换未来的海阔天空。
二、抽屉理论
国内知名企业家许文龙有一套“抽屉理论”。他认为如果我们要将抽屉里面没用的东西挑出来倒掉,一般只能拣出两成左右,这样倒不如把抽屉内的东西全部倒出来,再从中拣取最需要的放入抽屉。
所以,应用抽屉理论,每隔一段时间检视一下当前的工作内容(抽屉)。你是否花了太多时间去做了紧急却不重要的事?我们可以直接从众多目标及工作中,开始作出“选择”!根据“资源有限理论”选出真正重要事情来执行。剩下没被选到的事情,就列入“候补的”名单之中。
三、资源有限理论
个人与公司的资源是有限的!你的时间与精力不可能随时都保持在最佳状况,赚钱的生意,公司也不可能每样都做。所以,谨慎的思考你有多少的资源?评估如果运用这些资源,可以达成什么样的效益?有没有什么风险?什么是关键的资源必须掌握?
养成这样的思考习惯,有助你做出选择!有些时候,你必须“选择”忽略一些事情,把资源与专注力集中在某些事情上。这样的工作习惯,反而让事理变得更明白、合理化、更能够达成上级交办的任务。甚至你还会发现,原先你忽略的事情,因为任务的达成也变的不重要了。而过去的你,为了要满足这些琐碎的需求,把任务的风险变高、时间拖长、作业复杂化…,反而完成的品质不如预期。

工作不是件小事,工作是个大学问。
接下来,我们以“使命-哲学-战略-战术”框架来探究,你为什么而工作?“使命-哲学-战略-战术”四段论源于“心-道-德-事”四部曲。有怎样的人生使命就有怎样的人生哲学,就有怎样的人生战略,就有怎样的战术。
先看一个真实的故事。
下一份工作会更好吗?
肖海是一位70后,二十年前,刚刚大学毕业的他就像如今很多年轻人一样,并不知道什么才是适合自己的工作。在投了几份简历无果之后,他幸运地抓住了一个留校的机会,成为了一名大学老师。
刚开始登上讲台时,他紧张万分,双腿发抖。然而,随着经验的增长,作为教师的自信也在增长,因为备课认真、讲课出彩,为人和蔼亲切,肖海很受学生欢迎。
寒来暑往,不觉四年有余,肖海开始觉得教师这份工作缺乏挑战性——一年又一年重复讲解同样的教材,他觉得自己变成了一个唠唠叨叨的“老年人”,对教学工作逐渐失去了热情与激情。此外,大学老师的工资和待遇不高,让他每次参加同学聚会时,都觉得颜面无光。
后来他抓住了一次机会,果断地离开了大学校园,跳槽加入了一家销售通信设备的外企(当年外企可是很光鲜的地方)。外企的工作环境、管理理念,甚至操着一口标准美式英语的外国同事,都让肖海觉得新鲜而刺激。凭借自己的语言才能,他成为了市场部公关传播主管,迅速掌握了很多职场技能和人际交往技巧。
然而,仅仅两年,当肖海适应了外企的工作后,他又开始萌生跳槽的念头。外企里严格的绩效考核,让他感觉压力巨大、喘不上气来。无处不在的商业导向,让他觉得如处弱肉强食的丛林,缺少人性温暖。
肖海在师友的推荐下,很幸运地又找到了一份新的工作。他来到一家著名管理杂志担任记者、编辑。这一次的职业变动,让已过而立之年的肖海非常满意,自诩爱读书、读好书的肖海,觉得自己兜兜转转、寻寻觅觅,终于找到了最适合的工作,一生结伴文字,海阔天空。
但职业倦怠终于在第七年又向他袭来——肖海发现编辑这份职业,也有诸多不如意之处。于是,他又考虑向下一个职业进军……
读懂肖海
肖海的经历并非偶然,无论是刚毕业的年轻人还是阅历丰富的中年人,潜意识里总觉得,下一份工作会更好,下一位工作更理想。
肖海无疑是幸运的,每一次,当他想要尝试新职业,都能如愿以偿。然而,肖海又是不幸的。由于没有对工作使命的清晰认知,因而在任何一个工作岗位,

珍惜机会,好好工作。一直以来我都觉得找到一份让自己称心如意的工作是一件非常不容易的事。于是我反复告诫自己一定要好好珍惜眼前这份来之不易的工作,认认真真去做事,踏踏实实完成每天的工作任务。这样的话我的心里才会感到踏实,日子才能过得开心。在以后的日子里,我还将继续秉承这样的工作哲学努力工作。

做好自己的事情,不要总结来生,只让别人帮忙,自己的事情尽量自己做好,不要总去麻烦别人,还有就是在工作中,不要老是嚼舌根,说别人坏话,做好自己,不要浪两面三刀

工作哲学应该是踏踏实实做事,认认真真做事,踏踏实实做人,少说多做。要有责任心和担当。做好自己不要耍小聪明

没有人生志向的肖海,其职业经历令人扼腕叹息。肖海给与职场人的启迪是:首先要找到清晰的工作使命,才能拥有正确的工作哲学。
看清自己
有相当一部分人,希望找寻“钱多、事少、离家近”的工作。其实,这是在寻找一种不劳而获、好逸恶劳的生活方式。从哲学上讲,这样的工作方式是没有出路的,所以也就不可能找到真正适合自己的、喜欢的或理想的职业。
当一个人的哲学出现偏差的时候,即便找到了一个与他天分、喜好相关的工作,他也很难把这份职业做好,因为他寻求的很可能是少劳多得——付出最小化,报酬最大化。
行为作用与反作用的真理告诉我们:一分耕耘,一分收获。浅浅的耕耘,只有浅浅的收获。深深的耕耘,才有深深的收获。当一个人的哲学与大道明显相违背的时候,可想而知,他很难如愿以偿。
关于理想的职业与工作,总结以下几点:
第一点,少数人,极具天分,他们找到了自己的使命,确立了杰出的工作哲学,因而总是无怨无倦,最终成就卓越乃至伟大。
第二点,多数人其实没有明显的天分,所以很难说有某种工作特别适合自己。此时,对于他们来说,最重要的是明确人生的使命、建立正确的工作哲学,如此才能在职业选择上不走弯路。