陪护公司介绍来的护工如果突然不干了需要支付工资吗?-需要支付陪护工资

Hwer虎 06-02 18:15:57 82

要看公司是日薪制还是月薪制。如果公司确实是日薪制(就是上一天班给一天钱,这应在合同中写明),你说的算法就是合理的。如果是月薪制(合同中说月薪多少),那么基本工资就不包含法定假日的工资(否则还有什么法定假日一说啊?!),你说的算法就不合理,也不合法。可以去仲裁部门申诉。

突然不干了,可以向陪护公司反应,因为你的工资是交给陪护公司的,由他们发放,所以这是他们的责任,要求他们解决就行了。