陪护公司介绍来的护工如果突然不干了需要支付工资吗？-需要支付陪护工资

要看公司是日薪制还是月薪制。如果公司确实是日薪制（就是上一天班给一天钱，这应在合同中写明），你说的算法就是合理的。如果是月薪制（合同中说月薪多少），那么基本工资就不包含法定假日的工资（否则还有什么法定假日一说啊？！），你说的算法就不合理，也不合法。可以去仲裁部门申诉。

突然不干了，可以向陪护公司反应，因为你的工资是交给陪护公司的，由他们发放，所以这是他们的责任，要求他们解决就行了。