去职场应聘需要穿正装吗?-应聘

caoree 06-04 23:52:58 135

职场新人往往没有足够的金钱、经验去挑选一套好的西装,好西装也需要成熟的气质和丰富的阅历去驾驭。而且随着社会发展,现在的企业多数是强调个性化,与其穿着不合身、不舒适、面料不好的正装去面试,不如穿得休闲舒适一点,轻装上阵。
除了有一些对于着装有硬性要求的行业外,大部分公司、尤其是互联网公司的面试官穿的是比较休闲。如果你这时选择穿西装参加面试会显得过分正式。不仅仅带给面试官一些压力外,现场的气氛还有一些尴尬。
1+∞丨一堂课
不穿正装穿什么
所以这里推荐一个比较通用的着装技巧——商务休闲风。也许你会发现商务休闲风格的着装更适合你,除了能给面试官一个醒目的形象外,它休闲又失正式的风格,技能拉近跟面试官的关系、弱化面试的角色感,有保持了基本的尊重。
虽然不穿西装,但是你需要抓住以下几个原则,才能从穿着上表达出你对面试的真诚态度,而不至于过分休闲。
所有的服饰,我都推荐你们到实体店里去购买,虽然说网购便宜且方便,但是真的不推荐。因为你可能不知道这个衣服尺寸是不是有偏差,色泽布料都不知道具体如何,买家秀跟卖家秀的车祸现场还少见么?买回来的衣服不合身,看起来就是这样的:

以下仅供参考:
为什么要穿正装
第一个理由是希望表示出对面试表示尊重,体现自己的职业性,让自己看起来专业自信。
第二个理由是就业指导的人说的,要穿正装。(感觉我跟他们有仇)
第三个理由是大多数人想到的理由:看到别人都穿正装,我不穿就输了。
如果是最后一个理由,我想说一个身边的例子。
一个大学同学,曾经相亲一周就结婚了,如果我也像考虑要不要穿正装那样,看到他相亲一周结婚,我是不是也要相亲一周然后就结婚呢?
反正我是不敢。
是否穿正装的判断因素
无论什么事情,都应该从正反两面去判定决策,甚至应该从多个维度去考虑一个问题。
这种批判性思维是最重要的,却也是学校最缺的教育。
考虑是否穿正装,应该从行业的角度去判定。
如果你去面试金融、银行、地产、咨询、国企事业单位?这是必须穿正装的。
因为你以后面对客户,必须保证你的专业性水准,至少看起来要很专业。
如果你去面试的是互联网、文化创意、运营策划类的?
你咋穿咋穿。互联网公司文化是最开放的,像Google,你带狗去上班都行,你觉得公司会Care你穿什么衣服面试么?
毕业那会去面试一家互联网公司,看到一个面试研发岗的面试官怎么穿来着?
穿着篮球裤跟人选在聊天,因为大夏天,很热,那种穿着在他们公司是很正常的。
如果你去的是创业公司或面试官约你在咖啡厅、机场等地方面试?
也是不必穿正装的,难道你想让整个星巴克的人都知道你在面试?
当然,也可以根据场合来判断。
如果是终面,跟总监或者VP级别的面试,穿正装比较好。
但是这点也不是绝对的,比如我们公司的VP,天天穿牛仔裤T恤。
如果是需要个人上台演讲,也是需要穿正装的,毕竟穿着牛仔裤在台上演讲,总感觉有点奇怪。
But,最关键的是,这些都不是决定性因素。
不建议穿正装的原因
有一种很尴尬的情况是,你穿了正装,可是面试官穿非常随意,外面得人看了,到底是你是面试官,还是对方是面试官?
其实不推荐穿正装的原因只有一点。
绝大多数人在开始求职的前20年,都是极少穿正装的,有些人压根就没穿过,一次都没有。
试问,自己的气质如何能Hold住正装呢?
还有女生的高跟鞋?
很多女生穿高跟鞋是没有电视上职场女强人的气质的,走路很别扭,一眼就能看出来。
男生的西装呢?
很可能是自己随意去店里买一套,甚至是淘宝一套,图便宜。
这中情况下购买的正装,八成是不合身的,松松垮垮,试问怎么穿出气质?
并且很多人因为没穿过正装,在面试的时候穿在身上,极有可能影响自己的面试发挥。
所以,如果平时习惯了穿得比较随意,很少穿正装,建议还是穿干净整洁的衣服即可。
穿个有领子的衬衫,干干净净,大大方方的,自信一点就行了。
特别是夏天去面试前,先去洗手间冲个脸,整理下发型,干净整洁显得尤为重要。
去趟厕所,顺便还能通过厕所判断下公司管理情况。

如果应聘者应聘的是不直接面对客户的岗位,例如:技术岗位、财务岗位、设计岗位等,着装上只要注意干净整洁、符合一般职业穿搭就可以,穿着太正式反而显得较其他同时突兀。

以下情况中,符合一条,建议穿正装,符合两条及以上,必须穿正装。
1.你面试的是外企、国企或事业单位,通常这些大领导都比较看重应聘者的尊敬程度。
2.你面试的是比较有名的乙方公司。乙方公司通常在行业里最讲究仪表,这已经形成了文化,谁让他们服务的都是有钱又挑剔的主子呢?最典型就是4A,四大以及各种咨询公司。
3.你面试的是传统的正装企业:酒店,金融,银行。
4.和你谈话的面试官是级别较高的管理层。总监以上建议穿正装,如果头衔是Chief开头的,必须穿正装无疑。
5.你面试的职位要经常代表公司出去见人,或者有很多的部门沟通工作需要你抛头露面。比如销售,法律,文秘,采购,培训等。
6.有群面。穿正装让你不输气势,但一定要避免和别人穿一样,要在细节上动些脑筋。
7.面试过程中你可能需要站立并面对观众讲话。这种情况需要你拿出最强大的气场来,不管是三九天还是大伏天,都应该正装前往。
8.通知你来面试的人,暗示你穿得正式一点。主管常会让HR私下去提醒一些他比较中意的候选人,就怕你穿错衣服把面试搞砸了,要知道给你打分的面试官常有好几个人呢!
如果很纠结要不要穿,那就穿着,谨慎点总是没错的。

男性求职者在面试中的服装以西装为首选。西装面料最好以深色为主,西装款式的选择也要符合个人的身型,例如瘦高型的人不要选择廓形细窄而锐利的套装;体型偏胖的求职者可选择深灰、深咖啡色的西装;身体较矮的求职者可穿三件套西装,这样能够模糊身体的分割线。
衬衫是男性求职者理想服饰元素之一。面试时最好不要穿着图案繁复、色彩斑斓的衬衫,如果天气不是非常热,一般最好穿长袖。
领带要与西装、衬衫相搭配,领带的长度以到皮带扣处为宜,最好不要用领带夹。在颜色方面尽量选择明亮的色彩,而图案方面要避免选择有圆点花纹、卡通图案、体育标志以及徽标等的领带。
皮带和皮鞋的颜色要协调庄重。面试前要把皮带和皮鞋清洁干净。皮带应坚持使用皮质的。对于皮鞋,不宜选择尖头款式,以免攻击感太强。此外,还要注意避免黑色的皮鞋与棕色西装搭配,这样会显得不协调。
女性求职者可以选择穿着剪裁得体、样式大方的西装、套裙,切忌穿太紧、太透和太露的衣服,更不可穿超短裙(裤),不要穿领口过低的衣服;夏天,女性还要注意内衣与外套协调一致,避免透出颜色和轮廓,否则会让考官感到不庄重、不雅致,也会有轻佻之感,这是求职的大忌。而在色彩方面,不一定非要选择黑色,沉稳庄重的色调即可。鞋子要与衣着相协调,不要穿长而尖的高跟鞋,要穿能够体现职业女性尊严的中跟鞋。至于丝袜,面试的时候是一定要穿的,否则会显得不够庄重。