未签合同,入职未满一天,自动离开,未经请示可以吗?公司若有损失,用不用承担责任。-损失公司承担签合同请示

Bastard_Mac1 05-06 18:22:49 94

可以。
工作不到一天,不会给公司造成损失。
公司的损失,如果需要员工承担,是需要司法认定的,不是企业说了算的。
本回答由网友推荐

没有签订合同治理这个是没有什么影响的,首先您还没有签订合同,还没有正式公司的员工,所以你离职也不影响什么。

做为职场中的一员,不管是上班一天还是一个月,总而言之,按职业的素养来说,离开公司,都应该有一个口头的表达,尊重公司也是尊重自己的选择,而不应该一走了之。如果没有签合同,有拿走公司的一些标志性的物品,比如工牌,服装等还是需要归还的。

应该没有什么问题,只要你不是故意犯了大错,损坏了公司的财物。我想是不会有什么问题的。如果给公司造成了一些经济损失,还是处理好事情再走。也没人可以绑住你一定要在公司干。

这种情况下自动离职,只要你没有携带公司的财产,是没有任何责任需要承担。因为你不属于他公司员工,没有劳动合同,就没有任何的劳务关系

不用承担责任的,刚入职,还在培训阶段,分配也是简单工作