未签合同，入职未满一天，自动离开，未经请示可以吗？公司若有损失，用不用承担责任。-损失公司承担签合同请示

可以。
工作不到一天，不会给公司造成损失。
公司的损失，如果需要员工承担，是需要司法认定的，不是企业说了算的。
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没有签订合同治理这个是没有什么影响的，首先您还没有签订合同，还没有正式公司的员工，所以你离职也不影响什么。

做为职场中的一员，不管是上班一天还是一个月，总而言之，按职业的素养来说，离开公司，都应该有一个口头的表达，尊重公司也是尊重自己的选择，而不应该一走了之。如果没有签合同，有拿走公司的一些标志性的物品，比如工牌，服装等还是需要归还的。

应该没有什么问题，只要你不是故意犯了大错，损坏了公司的财物。我想是不会有什么问题的。如果给公司造成了一些经济损失，还是处理好事情再走。也没人可以绑住你一定要在公司干。

这种情况下自动离职，只要你没有携带公司的财产，是没有任何责任需要承担。因为你不属于他公司员工，没有劳动合同，就没有任何的劳务关系

不用承担责任的，刚入职，还在培训阶段，分配也是简单工作