老实人在社会上很吃亏么?-老实人社会

WZH9586 07-23 21:50:36 211

老实人在职场上,却常常吃尽各种暗亏,而且领导也并不喜欢,主要原因有下面这三点。
01、有本事,却不露
有些老实人,不是没能力,而是能力很强大,但却喜欢潜水,不喜欢外露,这种太过低调的行为也是一种老实人的表现方式之!不是说,有能力就要表现?要不同事如何知你能做什么,要不领导如何知你的才华?话是这样说,但老实人心中却不是这样想,因为这些老实人内心都比较落脆弱,生怕什么太过表现自己,会让同事不喜欢,更怕自己如果做错了事,会让同事看不起,让领导批评。在这种心理的作用下,老实人自然有能力也不敢表现自己了,于是便成为了一个空有本事,却不愿露的老实人。这样的在公司中,由于有本事,却不露,就会错过很多表现自己的机会,错过领导提拔晋升的机会,这样的亏会吃完一次又一次,只要这种性格不改变,在公司中便很难得到晋升的机会,这就是主要不晋升的原因。
02、眼光总是看着自己家的一亩田三分地
在职场上,为什么老实人容易吃亏,领导不喜欢重用呢?主要的原因就是,这些老实人大多眼光短浅,在工作中只顾着自己自己家的一亩田三分地,看不清楚公司的发展方向,看不清楚领导的意向,看不清楚同事间的竞争。在这种情况下,一味只顾着做好自己手中的工作,虽然不会有什么大的错误,但也因为看不到长远,从而导致自己错过很多的机会。很多同事都从各方面努力,得到了领导的认可,从而不断的晋升加薪了,而这些老实人却还是一年如一年那样原地踏步,在公司中做着可有可没的小工作,这样领导能晋升?虽然努力工作了,却得不到任何的机会,这就是吃亏,而且尚不知。
03、有想法,但不会表达自己
在一家公司中,能让大家认识自己的最好方式,就是用行动,用语言来表达自己,这样不但能得到同事们的喜欢,更会得到领导的欣赏。然而,身为一个职场的老实人,偏偏差的就是这一份表达自己的勇气,从而让自己吃尽各种亏!很多职场老实人,不是没有自己的想法,而是怕自己的想法不够完善,会让同事们笑话,会让领导不重视。还有就是,有一些老实人,认为自己的想法很好,但却不知如何去表达自己的想法,于是慢慢地就养成了一种习惯,将各种想法藏在心中,当别人也提出类似的想法,并得到同事们的支持,领导的夸奖时,便暗暗后悔自己为什么不早点向领导表达自己的想法呢?这种有想法,但不敢或不知如何去表达自己的老实人,最容易吃亏,也得不到领导的重视,因为想法在必中不说出来,在别人眼中就等于没想法,一个任何想法的员工,领导是不可能会重视的。

老实人在社会上不会很吃亏的。因为。真正社会上能够最后取得大回报的往往也是这些老实人。而那些狡猾的人,虽然看起来现在占了小便宜,但是实际时间一长就会发现最后会吃大亏。所以还是应该做老实人。

首先,所谓的老实人性格好,平时不太爱讲话,你不问我不说,做事情本本分分,从来不主动,但什么事心里都有数,可能会表现好像什么都与世无争的样子,但心里也会在乎,老实人多数都是闷骚型,他可能是暖男,也可能是逗比,是什么完全取决于他身边的人。其次,以我为例说明一下,小时候家里学校管的严,不听话家长和老师真揍啊,不老实不行,有一次夏天,老师和同学在教室里午睡,我在外面踢完球回来,一进屋看老师一眼,就看一只蜈蚣在她身上爬,眼看就要从她裙子爬到大腿了,怎么办呢,还不敢弄死它,还害怕她伤到老师,于是就上去最快的速度把老师的裙子给扯下来了,据说那天老师没穿内裤,老师立马醒来,还没等我解释呢,啪啪就给我两大嘴巴,“小小年纪我让你不学好”,当时我就被打蒙了。后来上高中,有个女生喜欢我,其实我也喜欢她,就是因为听家里和老师的话,一直都没敢跟人家表白直到毕业,据说姑娘很伤心,远嫁西北。后来我参加工作,处过一个对象,对方家里嫌我太老实,说啥都不同意,从那以后我再没谈过恋爱,是不是挺吃亏,现在一见到小姑娘还紧张腼腆呢,说都不会话了。总之就是吃过的亏太多了,也从来都没有停止过。
老实人的内心很强大,因为不管受怎样的伤或吃多大的亏,始终都是一颗善良的心,老实人坚信吃亏是福。

很多时候,老实就是愚笨和无知的同义词;很多时候,说一个人太老实无异于讽刺他是个大笨蛋。你可能常常为以下的问题感到头疼和郁闷;因为不愿与人计较应得的利益而总是吃亏;因为不肯使用手段而总是被人耍得团团转;因为不懂察言观色而总是让老板产生误会;因为不会勾心斗角而难以在公司生存立足;因为不善包装自己而令人不屑一顾;因为不好与人交往而陷于孤独寂寞;你知道这是为什么吗?就是因为你做人太老实。在人生的舞台上,每个人都要挖掘出那个不断趋于完美、不断成长的自己。让我们抛开太老实的观念和思维,凭着本性中具有的超人魄力和胆识,改变命运、走向成功。只有无法改变的死脑筋,没有无法改变的穷命运。
《人际关系心理学》其主要任务是全面揭示与阐明人际关系发生发展和变化的一般规律和机制,分析人际关系的理论和实验基础,探讨态度、人际知觉、人际影响、人际吸引、人际冲突和群体行为等对人际关系形成与发展的影响,从而使学生正确把握人际关系的本质,有效地处理学习和生活中的各种人际关系,建立和发展和谐的人际关系。
现实生活中,有的人潇潇洒洒,谈笑间问题迎刃而解:有的人忙忙碌碌,到头来还是问题成堆,有的人一生游刃有余,心想事成;有的人穷尽一生,怀才不遇,落寞失意。除去实力因素之外,人的成功与失败和他的人际关系也有莫大的联系。善于维护人际关系的人,能自如运用人际交往的心理策略,为人处世八面玲珑。不仅保护了自己、融入了群体,也让自己暗蓄力量、悄然前行,直至有朝一日在不显山不露水中成就事业。

人们往往喜欢用一个人拥有的明显的特质,作为另一些特质缺失的借口。例如一个人老实,遇到困难,就得出结论:老实人很难生存,进而推论要想更好的生存,只有不老实。这样的结论,其实并不对。老实是什么。不偷奸耍滑、油腔滑调,不满嘴跑火车,不欺负人等等。这当然是好的品质,如果这个社会因为一个人老实,就容不下他,那一定是社会病了。
事实上,老实人在社会上并不难生存,正是因为其老实善良,人们才愿意与这类人打交道,试问,这样的人谁不喜欢,不用处处算计,凡事坦诚相待,即便你偶尔会吃亏,但也正是在这吃亏的过程里,交下一些不错的朋友,千金易得,知己难求。再说工作的问题,看上去会吃亏,但你真的认为老板喜欢整天油嘴滑舌,处处算计的员工吗?是金子总会发光的,在不经意间,你的老板就会发现你的亮点,重用你。
在企业中,老实人任劳任怨,干得最多,拿得最少;收获的空话多,分得的实利少;被剥削的多,被照顾得少;上班时老实人先上,下岗时老实人先下。