跟领导相处你有哪些心得,最重要的是哪个?-相处心得领导

M逗号J句号 11-19 01:11:07 77

1.跟领导相处时,口风要紧,该尊重的时候必须要尊重,始终记得再随便的领导都是领导。
2.做事情要细心, 做完了不要急着交,细细的梳理一遍,条件允许可让同事帮忙把关。
3.给领导报告工作,一定要做好充分准备,考虑好所有领导可能问的情况并准备好相关资料。现在领导越来越重视相关数据,一定要做到心中有数。
4.需要领导决策的事情尽量多向领导请示,千万不要自作主张,尽管有些事领导基本不会有啥异议。
5.你给领导办了多少事,废了多少心力,领导自然要投桃报李。所以,给领导办事,办大事,办好事,办领导急需的事,麻烦的事,是进一步深入关系的不二法门。
6.办事不只是领导生活上的私事,而且工作上的公事也要办好,这也是证明自己能力出众的好办法,值得提拔的体现。领导我是你的兵,你一声招呼,我拼了命” 时间长了,你苦够了,累死了,懂事的领导也不会视而不见,给你点好处。私事管用、效率高。
7.做事情要有眼力,多看多听多想少说。比如单位聚餐意义是分管领导捧一把手,那么你围绕这个中心做好倒水倒酒服务就行,别自己出风头。
8.领导其实也需要小弟,可靠的小弟。啥叫可靠?忠诚,不当墙头草;坦诚,不瞒着领导背地里干不好言说的事;靠谱,能办事,关键是别给领导惹麻烦。

1.跟领导相处时,口风要紧,该尊重的时候必须要尊重,始终记得再随便的领导都是领导。
2.做事情要细心, 做完了不要急着交,细细的梳理一遍,条件允许可让同事帮忙把关。
3.给领导报告工作,一定要做好充分准备,考虑好所有领导可能问的情况并准备好相关资料。现在领导越来越重视相关数据,一定要做到心中有数。
4.需要领导决策的事情尽量多向领导请示,千万不要自作主张,尽管有些事领导基本不会有啥异议。
5.你给领导办了多少事,废了多少心力,领导自然要投桃报李。所以,给领导办事,办大事,办好事,办领导急需的事,麻烦的事,是进一步深入关系的不二法门。
6.办事不只是领导生活上的私事,而且工作上的公事也要办好,这也是证明自己能力出众的好办法,值得提拔的体现。领导我是你的兵,你一声招呼,我拼了命” 时间长了,你苦够了,累死了,懂事的领导也不会视而不见,给你点好处。私事管用、效率高。
7.做事情要有眼力,多看多听多想少说。比如单位聚餐意义是分管领导捧一把手,那么你围绕这个中心做好倒水倒酒服务就行,别自己出风头。
8.领导其实也需要小弟,可靠的小弟。啥叫可靠?忠诚,不当墙头草;坦诚,不瞒着领导背地里干不好言说的事;靠谱,能办事,关键是别给领导惹麻烦。
9.要学会厚脸皮。你做好了事情,要懂得邀功。要知道,你有成绩了,被肯定。其实这证明你的上级领导有方啊。
10.留心观察领导的习惯,有的人特别在意细节,有的人特别在意数字,有的人特别在意装扮。

跟领导相处最主要的是要替领导着想,为领导背锅,比如领导有什么问题要替领导担着,领导有什么需求,你要赶紧满足他。然后在工作上面要干到领导想到前面去,这样你晋升的机会就很大了。

我的心得主要是第一,你一定要能够做到察言观色,揣摩领导的心思,领会领导的意图,这是最重要的,不然你很容易被领导抛到工作的边缘去我们升职加薪的权力是掌握在领导的手中,如若我们还想获得升职加薪的机会,就不能仅仅做好本职工作,更不能在领导心中留下不好的印象。
因此我们在日常工作中,要能够替领导分忧,解决问题,让领导放心。领导对你放心,那么以后遇到事情的时候就会第一时间想到你,那么为了能够让你死心塌地的为他工作,适当的好事就会落到你的头上。要始终相信,无论何时,挑战和机遇都是永远并存的。当困难、危机到来的时候,或许跟在后面的就是机会。
比如说工作中遇到比较挑剔的顾客,你能够迎难而上,如果依旧做不好,大家都能够谅解,但是如果做好了,就能够在领导面前大大展示自己的能力比如部门里遇到什么困难,其他人都解决不好时,我们迎难而上,既展现自己的决心,也能够在领导心中留下良好的印象。
本职工作做得好,只能说这个人的能力一般。但是如果把困难的事情做好,那么这个人能力就值得领导肯定,才能获得领导的赏识。把别人做不好的事情做好,才能够给领导一个不得不提拔的机会。

跟领导相处的心得体会非常多,最重要的就是要听领导的话,按领导的意思办事。简单的说,就是服从领导的任何安排。以领导的意愿为先。

1.跟领导相处时,口风要紧,该尊重的时候必须要尊重,始终记得再随便的领导都是领导。
2.做事情要细心, 做完了不要急着交,细细的梳理一遍,条件允许可让同事帮忙把关。
3.给领导报告工作,一定要做好充分准备,考虑好所有领导可能问的情况并准备好相关资料。现在领导越来越重视相关数据,一定要做到心中有数。
4.需要领导决策的事情尽量多向领导请示,千万不要自作主张,尽管有些事领导基本不会有啥异议。
5.你给领导办了多少事,废了多少心力,领导自然要投桃报李。所以,给领导办事,办大事,办好事,办领导急需的事,麻烦的事,是进一步深入关系的不二法门。
6.办事不只是领导生活上的私事,而且工作上的公事也要办好,这也是证明自己能力出众的好办法,值得提拔的体现。领导我是你的兵,你一声招呼,我拼了命” 时间长了,你苦够了,累死了,懂事的领导也不会视而不见,给你点好处。私事管用、效率高。
7.做事情要有眼力,多看多听多想少说。比如单位聚餐意义是分管领导捧一把手,那么你围绕这个中心做好倒水倒酒服务就行,别自己出风头。
8.领导其实也需要小弟,可靠的小弟。啥叫可靠?忠诚,不当墙头草;坦诚,不瞒着领导背地里干不好言说的事;靠谱,能办事,关键是别给领导惹麻烦。
9.要学会厚脸皮。你做好了事情,要懂得邀功。要知道,你有成绩了,被肯定。其实这证明你的上级领导有方啊。
10.留心观察领导的习惯,有的人特别在意细节,有的人特别在意数字,有的人特别在意装扮。
11.要注重仪表,没错,整洁得体的打扮。
12.对同事要热情,有礼貌,不倨傲,不搞歪门邪道,潜意识不要看不起别人。
13.如果对方对你说“请转给XXX”,潜台词就是别烦他。
14.忠诚高,多请示,多汇报(请示汇报范围只针对领导关注的事、重要的事)领导位置坐高了,对具体事务的了解和把控度就会降低。多请示多汇报是最佳的方式,莫过于传统的师生关系,你把领导当做老师一样尊敬,领导把你当成学生一样关爱。
15.多陪陪孩子,多琢磨琢磨老婆的心思,多陪陪父母,多锻炼身体,提升自己。领导就那么一阵子,这些是你的一辈子,少琢磨那没用的。

跟领导相处,有哪些心得最重要的就是少说多做,也要快手要勤快,话要少说,要看领导脸色,要严谨,不要张扬,要低调,能挡一面,要有担当,领导遮风挡雨,帮助领导处理一些领导很棘手的问题,让领导觉得满意,觉得放心